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黑龙江社保局挪用社保基金冒领养老金现象严重袍网

发布时间:2019-11-22 17:47:41 阅读: 来源:滑轮厂家

黑龙江社保局挪用社保基金 冒领养老金现象严重

4月24日至27日,黑龙江省委巡视组分别向省政法管理干部学院、省机械设备成套局、省人防办、省有色金属地质勘查局、省政府采购中心、省地矿局、省社保局主要负责人、领导班子及党员干部反馈了2015年第一批专项巡视意见。 按照省委统一部署,黑龙江省于今年1月20日至2月13日对以上7个省直部门进行了专项巡视。省委7个巡视组围绕党风廉政建设和反腐败斗争这个中心,突出对重点人、重要领域、重点问题监督检查,把发现问题、形成震慑作为主要任务,通过反向测评和调查问卷、进行个别谈话、接待群众来信来访、开展专题调查、调阅文件资料等方式,深入了解党风廉政建设和反腐败工作情况。此次巡视,共发现“四个着力”方面的问题22个、问题线索41个,其中涉及厅级干部16名、处级干部19名、科级及以下干部8名,并分别向省委巡视工作领导小组、省委“五人小组”、省委常委会作了汇报。 巡视过程中,各单位干部职工反映了领导班子和领导干部在“四个着力”和“两责任一纪律”方面存在的一些共性问题:一是党风廉政建设和反腐败工作存在薄弱环节。党委(组)履行主体责任的意识普遍不够强,有的单位纪检监察力量薄弱,主体责任不清,风险意识不强,“一岗双责”落实不到位。二是民主集中制坚持得不好。有的重大问题班子成员不沟通、不酝酿,重要问题不经党组研究,有的搞“一言堂”,有的议政能力不强,决策不慎重,造成失误和损失。三是干部选拔任用工作不规范。有的违规任用干部,从干部任用中谋取私利,有的机构编制和职数管理不严,干部人事档案管理不规范。四是“四风”问题禁而不止,个别单位还有反弹。 在巡视期间,发现和反映存在的个性问题也比较突出:省政法管理干部学院主体责任、监督责任严重缺位,党委对自身建设和党风廉政建设等处于无人抓无人管境地,学院有的领导干部利用工程建设等,谋取不正当利益。省机械设备成套局,存在政事不分,履职不全,管理混乱,改革严重滞后,薪金高和分配不公等问题;在中央八项规定和省委、省政府九项规定出台后,公务和业务招待费仍然较高。省人防办,存在人防工程项目建设管理上审批无序、监管乏力,人防经费管理使用上监管缺失、违规收缴使用,人防指挥工程项目建设违规操作等问题。省有色金属地质勘查局存在矿产资源开发转让履行程序不严格,对下属勘查队监管不力,有意掩盖储量低价评估,擅自将国家优质矿产资源低价转让,造成国有资产严重流失问题。省政府采购中心,存在“两个责任”主体不清,内部监督管理存在漏洞,保证金清退不及时等问题。省地矿局,存在矿权管理混乱失控,致使国有资产流失;局领导和工作人员违规集资入股,从中大量牟利;矿权管理漏洞多,合作、转让和职工入股随意性大等问题。省社保局,存在挤占挪用社保基金,冒领养老金现象比较严重,一些地区社保部门“以物抵费”且管理混乱等问题。 针对存在的问题,巡视组提出了整改意见和建议。要求各单位党委(组)要切实承担起整改的主体责任,严格按照省委要求,认真研究分析巡视反馈意见指出的问题,有针对性地落实整改,并以适当形式向社会公开,接受干部职工的监督。各单位主要负责人要切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任,抓早抓小,严格抓好班子、管好队伍。对巡视整改落实情况,省委巡视工作领导小组将适时组织开展监督检查。 各单位党委(组)书记主持会议并在作表态发言时表示,对于省委巡视组反馈中指出的问题,将抓紧制定整改方案,逐条认真研究,细化整改措施,明确整改落实的具体责任部门、单位和人员,明确工作时限,切实做到事事有回音、件件有着落。同时,要深刻剖析产生问题的深层次原因,总结经验教训,深挖问题根源,举一反三,从体制机制上解决问题,消除廉政风险。 对这次巡视发现的问题线索,黑龙江省委巡视工作领导小组已分别向省纪委、省委组织部、省直机关工委纪工委等部门移交,要求从快、从严查处,真正发挥巡视的震慑、遏制和治本作用。(黑龙江省委)

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