河北省工会劳动法律监督条例12月1日起施行[新闻]

（记者 段美）《河北省工会劳动法律监督条例》于日前在省十三届人大常委会第四次会议上表决通过。条例规定，各级工会成立工会劳动法律监督委员会，通过组织的力量对用人单位违反劳动法律法规的行为进行调查处理。条例将于12月1日起施行。

根据条例，县级以上地方总工会、产业（行业）工会、区域性基层工会联合会可以聘请人大代表、政协委员、专家学者、律师等作为本级工会劳动法律监督委员会顾问，提供法律政策咨询服务。

在基层工会劳动法律监督委员会设立工会劳动法律监督员，监督员由用人单位各工会小组负责人担任；没有工会小组的，由用人单位科室、车间、班组等各基本生产经营单元推荐一名职工担任。工会劳动法律监督员只负责发现问题、报告信息，不负责处理问题，问题由工会劳动法律监督委员会调查处理。　　根据条例，工会劳动法律监督具体程序是：发问询函、进行调查、向用人单位发监督意见书、向人力资源和社会保障等有关部门提出建议书等。这些程序不是一竿子插到底，全部走完，而是上一程序没有解决问题再走下一程序。　　 《工会劳动法律监督问询函》是书面向用人单位了解投诉举报事项是否属实，目的是促使用人单位自查自纠，遵守劳动法律法规。《工会劳动法律监督意见书》要求用人单位说明情况，对违法行为提出改正措施，主动改正，使用人单位和职工的矛盾化解在早期阶段，维护和谐的劳动关系。用人单位未改正违法行为，县级以上地方总工会可以向有关行政部门发出《工会劳动法律监督建议书》，由有权机关进行调查处理，从而实现了从群众监督到行政监督执法的有效衔接。工会劳动法律监督程序既发挥了工会独立化解劳动纠纷的功能，又对行政部门进行劳动监察执法形成了有益的补充。

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