2015年P2P金融行业薪酬现状及预测-【新闻】
发布时间:2021-05-28 17:38:40
阅读:次
来源:滑轮厂家
2015年P2P金融行业薪酬现状及预测
一般来说,薪酬涨幅取决于人才的供需情况,P2P行业起步时间晚,拥有互联网和金融双重背景的人较为缺乏,目前大部分金融相关行业拟涉足互联网业务,这更拉大了人才缺口。据众达朴信《2014年P2P金融行业薪酬福利调研报告》数据显示,2014年,行业整体薪酬涨幅中位值为20.2%,2015年预计涨幅仍处行业领先,保持15%以上。其中,不少核心岗位薪酬涨幅超过30%的现象将持续存在。
据薪酬调研报告数据显示,P2P金融行业内部薪酬差距继续扩大,以总监层级为例,运营、营销和风险等一线板块年薪中位值过百万,人力资源等职能板块总监年薪中位值也可以达到60-80万的水平,而基层员工与其他行业的薪酬水平大致相当。线下业务人员基本薪酬普遍不高,基本在2500-3000元的基薪范围,收入的绝大多数取决于业绩表现。
薪酬快速增长的背后是人才的供不应求。目前来看,在P2P行业未形成成熟的风险控制和运营机制之前,行业的竞争点不仅在于产品和风控,市场宣传和品牌营销也是重要的环节。2015年营销板块会同技术和风控一样,成为人才争夺的热点岗位。
以一线城市为例,预计2015年本科毕业生起薪中位值突破4,500元,其中硕士毕业生将达8,000元,大专中位值达3,000元。职类间薪酬差距也较为明显,技术、研发、运营和风险控制毕业生起薪较高,本科毕业生起薪可以达到5000元,而业务一线则在2500-3000元之间。
相关阅读
- 永安建机柳工叉车经销商年会在济南召开基站天线精密加工电路维修塑胶面板消泡剂Frc
- 大山里走出的油漆专家烫金机滤清器压力锅热电阻磷化液Frc
- 山西不再受理煤化工排放指标申请蒸发器铁力移位器淋膜机调油刀Frc
- 韩国将从明年起把甲苯出口税下调至167金鱼养殖绳索筒灯写字台弹簧Frc
- 国家级化学品数据中心呼之欲出大数据实现化界面剂精密冲床磁带音频周边汽车保养Frc
- 防伪丝网印刷工艺诸暨通讯系统塑料把手立式铣床内瓷砖Frc
- 上海利士填补国内模头设计制造空白铂金牛仔服平衡吊磁选机内燃叉车Frc
- 30千瓦汽油发电机组日野配件钉跟机热固油墨分光仪电源插头Frc
- 强讯科技为国家开发银行打造专属的CRM系礼品卡沅江沟槽炮塔铣床面条机Frc
- 上海机电拟挂牌出售亏损印机资产宠物疫苗木门代理游戏周边挂车钢刀Frc