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发布时间:2019-11-20 16:52:55 阅读: 来源:滑轮厂家

松藻局运销处领导年薪拿多少职工代表来考核

松藻局运销处领导年薪拿多少职工代表来考核

日前,重庆市松藻矿务局运销处推出一项改革举措:今后该处领导班子成员的企业经营管理行为必须增强透明度,随时接受职工群众的监督,年终时企业领导的年薪必须经过职工代表的考核,根据经营业绩完成情况,按其完成比例予以兑现。

松藻矿务局运销处担负全局300万吨的煤炭运输销售任务。过去,该处领导班子在企业决策时虽也征求职工群众的意见,但在年终班子业绩考核时却由上级主管部门进行考核,职工群众并没有真正完全参与企业的管理和监督。

为了形成领导和职工的“管理互动”,该处日前对处长、党委书记、销售副处长、生产副处长、安全副处长等处级领导,分别细化煤炭销量、货款回收、销售收入、销售基价、综合单价、安全目标、多经三产、分管部门任务等13项考核指标,按其分管的职责范围,以个人年薪的50%作为考核扣款,在年终时由全处职工代表和有关考核办对领导班子成员的全年经营业绩进行逐一全面考核,并按得分计算相应比例的年薪收入。

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