【消息】泉州企业职工队伍稳制度全七成表示不想离开
在国内外宏观经济形势仍不乐观的背景下,泉州市企业职工普遍对泉州用工环境满意,与泉州发展同舟共济。来自市总工会的调查统计数据显示,七成企业职工不想离开泉州。
队伍稳 “父子兵”“夫妻档”占两成
当前,泉州市企业职工队伍稳定性较好,来泉工作时间达3至5年的职工占54.79%,表示“不想离开泉州另谋职业”的职工比例高达70.86%。在一些大中型企业中,“父子职工”、“夫妻职工”占企业职工总数的两成,是泉州市职工队伍稳定的主体。
近年来,泉州市企业职工生活条件不断改善,不少企业除了在职工住房、食堂等生活设施方面加大投入外,还通过建立电脑室、建设职工书屋等方式,改善职工文体生活条件,满足职工精神文化需求。调查统计数据显示,认为“生活条件有改善”的职工比例达77.48%,79.92%的职工对泉州的用工环境表示满意,位居前三的因素分别是“企业工作岗位适合自己”、“企业管理好”和“住宿条件好”。
技术高 国际竞技舞台上摘金夺银
截至去年年底,泉州市共建成市级示范劳模创新工作室101家,其中省级示范劳模创新工作室28家,覆盖各类高技能人才400多人。全市劳模创新工作室申报确立创新课题513项,申报发明专利232项,创新成果转化196项,创造经济效益12.6亿元。
值得一提的是,泉州市职工的发明成果在国际竞技舞台上亮点频现。在第113届巴黎国际发明展览会和第4届伊朗阿扎德国际发明展览会上共获得金奖5项、银奖6项、铜奖5项,并获得三项列宾竞赛单项奖。
制度全 合同建制率保持在99%左右
在泉州,维护企业职工合法权益的各项工作日益完善。全市建会企业职代会和厂务公开建制率分别达95%和98%。全市10257家企业单独签订工资专项集体合同,分别签订区域性工资专项合同、行业性工资专项集体合同273份和27份,覆盖企业47990家,建制率始终保持在99%左右。(记者 朱娟娟)
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